| 南阳市各县市区人力资源和社会保障局，市直有关单位：
根据《南阳市人民政府转发人事局等部门〈关于培养选拔南阳市跨世纪学术和技术带头人的意见〉的通知》（宛政〔1995〕229号），为深入实施人才强市战略，创新人才培养开发机制和评价发现机制，建立分层次、多渠道培养造就优秀人才的工作体系，推进全市高层次专业技术人才队伍建设，经研究，决定开展第十六批南阳市学术技术带头人推荐选拔工作，现就有关事项通知如下：
一、推荐选拔的范围、对象
在我市科研、生产、教育、文学艺术、医疗、体育领域及其它企、事业单位，从事科学研究、技术开发、技术革新、发明创造并已做出突出贡献，具有中级以上职称，年龄在50岁以下(1963年1月1日以后出生)的专家、学者、技术人员。
二、推荐选拔的条件
坚持以“三个代表”重要思想为指导，积极践行科学发展观，具有求实创新、拼博奉献、团结协作精神，有强烈的事业心和严谨的治学，取得创造性研究成果，并具备下列条件之一者：
1、在基础学科研究（自然科学、社会科学）上有创造性成果，具有重大科学价值或显著的社会、经济效益，达到国内先进水平者；
2、在技术上有重大发明创造或革新，在省内同行业处于领先进地位，获省辖市以上科技成果一等奖一项或二等奖二项的主要完成者；
3、在科学研究、医疗卫生和教学工作中，学术造诣较深，对该学科的建设、事业发展和人才培养，做出了重大贡献，在有影响的省、部级以上刊物、学术会议上发表过三篇以上重要论文，出版过有价值的论著者；
4、被省辖市以上学术团体或业务主管部门公认的学术技术带头人，被高等院校确定的重点学科带头人；
5、在新闻、出版、文化、体育等社会科学方面做出突出贡献，影响较大的专家、学者、艺术家；
6、在产业集聚区、高新技术开发区、经济技术开发区担任技术攻关骨干，承担项目或课题，产生显著社会经济效益；
7、从事其它专业技术工作，做出特别优异成绩，对社会主义精神文明和物质文明有突出贡献者。
三、报送材料
各县市区可依照条件推荐3—5名人选，市直有关单位可推荐2—3名人选。具体报送材料及要求如下：
1、专业技术人员任职资格证书及身份证原件、复印件各1份；
2、按有关规定经有关部门备案认可的学习培训情况并登记验印的河南省专业技术人员继续教育证书原件、复印件各1份；
3、单位推荐报告2份；
4、《南阳市学术技术带头人推荐表》及《南阳市学术技术带头人一览表》各1份；
5、推荐人选取得的业绩证明材料及各种获奖证书原件及复印件1份，原件审核后退回。另附清单1份（可下载），装订在复印材料之前。复印件逐页标上页码，并在清单的“页码”一栏中标注；
6、推荐人选出版的论著封面、扉页、目录/论文发表刊物封面、目录及论文第一页复印件1套，原件审核后退回。另附清单1份（可下载），装订在复印材料之前。复印件逐页标上页码，并在清单的“页码”一栏中标注；
7、企业人选所在企业性质，效益证明材料1份。
四、推荐选拔要求
1、学术技术带头人推荐选拔工作是加强高层次创新创业人才队伍建设的重要举措，是梯次培养造就优秀人才基础性工作。各县市区、市直有关单位要高度重视，精心组织，广泛发动，周密运作，按照公开、公平、择优的原则，确保评选工作顺利进行。
2、要立足南阳实际，坚持高标准、优中选优原则，切实把那些政治素质好，学术技术水平高，业务实绩突出，示范带动作用强的优秀人才，选拔到高层次人才队伍培养梯队中去。
3、要不拘一格选拔人才，积极推荐、选拔优秀的中青年专业技术人员，善于发现和推荐那些有扎实理论基础，又有培养发展潜力的青年学术、技术骨干。
4、推荐材料于2013年1月10日前将有关材料及电子版报送市人力资源社会保障局专业技术人员管理科。
5、本通知可在南阳人力资源和社会保障局网站“业务直通车-专业技术人才”栏目中点击查询，所附各类表格均可下载。
联 系 人：陈红伟 联系电话：0377-63169619
邮 箱：nyszjk@126.com
地
址：南阳市中州路291号市政府1号楼527室
附件：
1、《南阳市学术技术带头人推荐表》
2、《南阳市第十六批学术技术带头人人选一览表》
3、获奖证书复印件清单
4、论著、论文复印件清单
2013年12月18日
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